课程简介

动荡和不可预见的变化是当今社会的主题，企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战，有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。在市场竞争愈演愈烈，技术、资金趋于同质化的今天，传统的优势已经荡然无存。唯有把握真正的资源--人，才是企业基业常青的根本。而领导者是否能够有效激励每一位员工的工作士气，追求更高的挑战，创造更好的绩效，就变的格外重要了。

本课程通过一套由内而外的修炼体系，通过系统的学习与演练，帮助领导者迅速提高情商领导力，真正帮助企业将人力资源的价值发挥到最大化。 

课程收益

1、清晰地意识到情商与逆商的重要性；

2、领导者在工作中运用情商的切入点；

3、灵活掌握情商中的自我肯定、自我实现、情绪控制、自我察觉与信任构建工具及理念；

4、成为一位受欢迎的领导者，增进与部属的信任关系，以进一步满足部属的期望，提高部属的生产力与团队士气。   

受众人群

经理、项目经理、新任经理、储备经理以及初创公司创始人等各阶层管理者 

课程周期

2天（12H） 

课程大纲