课程简介
我们已置身于一个急剧变革的时代。无论是总经理、财务经理、人力资源经理、客户经理还是销售经理,都需要理性地把握自我,发展自我,完善自我和超越自我,这是公司未来发展的原动力,同时也是公司个性、文化和核心竞争力培养的过程。
“经理人要为成功找方法,不要为失败找理由”。组织和个体的生存、发展依赖于建立持久的竞争优势,而持久的竞争优势便是掌握比竞争对手更快更有效率的学习能力。优秀的经理人必须具有全面的现代化财务知识和成本意识,因为几乎所有决策、管理的过程都必须考虑财务因素,而公司的业绩也主要以回报率来衡量,这是企业成功的必要条件
课程收益
当培训结束时,学员能够:
1. 深刻全面理解战略管理、市场营销策略、生产计划与物料需求计划管理、现金流预测与财务管理的含义及对企业全面经营管理的重要性
2. 建立学员的市场、竞争、团队等经营意识
3. 揭示研发、生产、市场营销和销售之间的关系,理解任何一个部门的行动对整个公司全局的影响,实现企业整体产供销平衡
4. 加强各部门之间的沟通技能,增强与其他部门的沟通,理解并学会培养团队协作效应
5. 提升中高级经理的决策能力及长期规划能力,进一步理解决策的影响力
6. 提高中级经理的控制与执行能力,提高企业整体经营效率
7. 学习财务管理知识、包括对财务报表的了解与分析,学习调动资金、控制成本及效益,认识变现计划与部门成本控制的重要性,对成本进行准确计算及良好管理,学会节约资金使用成本
8. 学习掌握企业最佳采购模式、企业合理库存的管理,配合市场需求与产能从事全盘生产流程规划及策划生产的产能与弹性
9. 构建有效的市场营销体系与销售体系,准确把握最佳赢利机会,更好地服务于内外部客户
受众人群
中高层经理,项目总监,高层管理者,中层领导,企业领导者
课程周期
2天(12小时)
课程大纲
课程主题 | 课程内容 |
第一单元:企业经营沙盘模拟规则介绍 | |
第二单元:企业教学年业务经营 | |
第三单元:企业第一年业务经营 | 1. 企业经营本质 2. 企业如何盈利 3. 企业战略规划的内容与方法 4. 为什么财务指标是根本 |
第四单元:企业第二年业务经营 | 1. 经营战略的解析、产品市场定位 2. 产品生命周期管理 3. 客户和市场指标是财务指标的保障 |
第五单元:企业第三年业务经营 | 1. 企业产供销平衡的达成; 2. 生产计划管理; 3. 物料需求计划管理; 4. 采购计划管理; 5. 现代化信息工具对企业全面计划运营的重要性; 6. 内部运做流程是客户和市场指标的基础 |
第六单元: 企业第四年业务经营 | 1. 费用成本效益、全成本核算策略; 2. 单成本效益分析; 3. 信息化工具对经营决策执行的监控; 4. 管理改进的动态实现; 5. 团队协作精神; 6. 创新与学习能力对业务流程的支撑意义; |
第七单元 企业第五年业务经营 | 1. 竞争策略; 2. 人力资源管理; 3. 团队协作对一个企业的重要性,现代职业经理人的评价标准之一就是团队协作精神; 4. 创新与学习能力对业务流程的支撑意义; |
第八单元 企业第六年业务经营 | 1. 企业管理驾驶舱介绍; 2. 企业经营绩效综合分析; 3. 企业的成功是各个业务系统综合业绩的体现; 决策对一个企业或一件事情的重要性,决策一定要有充分的依据; 4. 企业实施ERP的意义和作用 |
结束单元 | 1. 企业经营的核心原则 2. 总体点评与收获分享;培训总结 |
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百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
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