课程简介

人力资源是企业长期发展的重要保证，也是提升企业核心竞争力的重要资源。人力资源管理强调在实现组织目标的同时实现员工个人的发展.要保证组织对人力资源的需求得到最大限度地满足:要维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度地发挥;要能最大限度地开发与管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展。

本课程以人力资源管理中的选、用、留三个核心环节作为主线展开，结合管理中的一些基本原则和要点，使学员充分意识到自身作为管理者在管人管事方面的责任和要求，并掌握从招聘选人、 绩效目标设定和员工反馈辅导， 到保留和激励员工的方法与技巧，从而提升团队管理水平。

课程收益

1. 系统掌握管理和管理角色的基本知识；

2. 掌握如何选择合适人员；

3. 学会通过绩效管理和激励机制留住人才。

受众人群

中高层管理人员、人力资源从业者

课程周期

2天（12小时）

 课程大纲