课程简介
你一天有多少空闲时间?在工作场所,有些人非常善于利用时间。同时完成的工作质量和效率都很高,而其他工作效率低下。他们看了一整天,做了一整天,但没有结果。此时,做好时间管理尤为重要,而且在如今的职场里,时间管理其实是职场人讨论最多的话题之一,因为这对大家的工作和未来的发展都很有帮助。科学的职业规划是每个人都必须做的。科学的个人发展计划一定会帮助你更快地找到自己的位置,使你的职业生涯更加清晰和长远。
课程收益
1. 正确认识时间管理对于组织发展的重要作用与意义,了解时间价值;
2. 培养企业员工建立高效时间管理思维,提升组织时间效益;
3. 熟练掌握时间管理策略、方法与技巧,改善组织效能;
4. 打破时间黑洞,克服拖延障碍,增进员工与企业创新力与竞争力等
受众人群
职场人士以及即将步入职场的学员。
课程周期
1天(6小时)
课程大纲
主题 | 相关内容 |
第一章 时间不等于结果 | 案例:一万小时定律陷阱 |
第二章 时间管理认知自我重塑 | 一、时间是最有价值的资本 1. 明确时间价值 2. 了解机会成本,明确时间价值 3. 理解时间价值,计算自我时薪 4. 计算自我时薪,判断付出比率 5. 零售时间 6. 批发时间 7. 买卖时间 8. 互动环节-小组讨论: 二、时间投资认知 1. 时间投资四象限 2. 认识时间黑洞 3. 小组讨论 |
第三章 时间效能与效率管理方法 | 一、时间效能与效率认知 二、时间效能与效率提升方法 |
第四章 工作流程时间优化改进策略 | 一、工作流程设计思路 1. 工作流程对于时间管理的作用 2. 增强个人对于做事过程的把握 3. 可量化工作任务 4. 形成做事习惯 5. 个人工作流程表的设计思路 6. 小组讨论:如何根据自身情况设计工作流程 二、工作流程优化策略 1. 高效时间管理者的二八法则 2. 精心确定重要的20% 3. 通过评估与记录实施任务 4. 记录目标达成所需要事情 5. 工作任务拖延解决方法 6. 小组测试:你有拖延行为吗? 7. 工作拖延心理建设方案 8. 具体工作描述 9. 任务细化三大步骤 10. 情绪管理提升工作效率 |
第五章 时间管理模式化与工具集 | 一、时间管理四象限深度剖析 1. 第一象限时间管理方法 2. 案例分析:你是否真的忙碌? 3. 第二象限时间管理方法 4. 第三象限时间管理方法 5. 第四象限时间管理方法 二、GTD时间管理法 1. 收集 2. 处理 3. 组织 4. 回顾 5. 执行 三、番茄工作法 四、如何进行碎片化时间管理 |
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百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
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