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人才管理

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高效沟通
401次

Yachan Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情绪与压力控制
情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
团队管理
400次

Ward Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

T新时期片区综合开发实施路径及操作实务
片区开发的主要流程都包括拓展选址、战略规划、产业规划、空间规划、投融资规划、项目策划、开发计划、可研编制、土地整理、开发建设、招商引资、园区运营、结算退出等流程
职业技能
400次

Lorian Ma

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

数字化时代的情商领导力
在外部资源越来越有限的不确定环境下,管理者需要从员工内心来找到更大的情绪力量,来持续激活员工,激活组织。
项目管理
398次

Harlan Gao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

管理者的项目管理思维
项目管理聚焦于目标,以计划为基准,以控制为手段,以沟通为保证,最大限度地利用内外资源,以期达成项目成果。
结构化思维
397次

Puck Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

向阿里学习:组织发展之修炼心法—企业文化打造
企业文化就如同一种无形的力量,当企业遇到经营困难时,这种无形的力量能够帮助企业战胜困难。
职业技能
397次

Dunne Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情境领导力
情境领导是现今最系统、最先进,同样也是最实用的领导方法,帮助企业去有效管理和发展员工,提高时间和资源的利用效果。
团队管理
396次

Ken Xu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

HRBP的战略转型与华为实践
“HRBP是一种能力,是结合业务战略和组织能力去进行连接、进行思考的能力。”为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑。
职业技能
396次

Yachan Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效管理与部署培育 —识别8590个性 变革管理方式 培育优秀团队
对于现代企业,8090成为企业的员工主流,权力治理已经越来越没效果的时候,针对管理者则提出更为严格的要求。
团队管理
396次

Felix Wang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业战略管理实战
战略管理是对企业在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。
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