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职业技能
695次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

如何做一个成功的下属
大家恰当把握好自己的角色,帮助上司取得成功,在成就上司的过程中,更好地成就自我。
人力资源管理
694次

Yudel Su

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

非人力资源经理的人力资源管理
我们在包括华为、腾讯等企业的实践中发现,好的企业往往拥有一个“大“人力资源体系,在这个体系中,既有 HR 也有直线经理,企业所有部门经理都非常重视自己的人力资源
高效沟通
693次

Jaret Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

双赢商务谈判技巧
谈判经常出现在我们的生活和工作之中,尤其在销售领域,谈判技巧的高低往往直接决定谈判的结果。
人力资源管理
692次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业员工职业化训练
培养职业化的员工,必须从企业的基层以及新进员工就开始。
人力资源管理
691次

Anden Lin

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

组织与组织绩效管理
战略层层分解到各个组织,组织管理是确保流程顺畅的前提,组织绩效管理是企业战略落地的基本保障。
人力资源管理
691次

Ford Xiao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

金牌商务礼仪
课程是专门针对商务人士设置的课程,能有效的提高商务人士的礼仪素养,更好的展现企业形象,促进商务活动发展。
人力资源管理
690次

York Zhao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

人力资源管理与绩效管理体系
绩效管理是企业中运用最普遍的管理方法,也是企业遇到问题最多的管理主题,同时它也是最能提高员工工作绩效的有效手段
高效沟通
690次

Cathy Cao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效商务呈现技巧
一个真正成功的职场精英,一定要学会把自己的思想梳理得很有逻辑,并用很清晰的语言表达出来。
人力资源管理
688次

Falk Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略薪酬激励体系设计
薪酬体系是一个实现企业战略目标的强有力工具,是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动的方案。
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