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人力资源管理
428次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

员工激励与积极心态营造
员工激励是企业一个永恒的话题,尤其是企业中的中高层管理人员,不但要掌握激励下属的技巧,而且也要学会自我激励。
团队管理
428次

Kwon Dong

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

建立高效团队
一个企业就像一艘航船,要想谋求生存和发展,就要靠全体员工在用户至上、创新进取、爱人律己的基础上形成互相协作的团队精神。
团队管理
426次

Lucas Gao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略布局与战略生成
战略布局是指根据当前经济政策环境以及未来发展趋势,结合自身实际情况而采取的针对未来产业结构、业务模块、人才储备、商业模式等的趋向性规划布置。
团队管理
424次

Leron Duan

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略人力资源管理
随着信息技术的飞速发展和社会环境的变化,企业所面临的挑战更加严峻,想要保持领先地位就必须深入实施人力资源管理,高效运用人力资源
人力资源管理
424次

Dusan Gao

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

未雨绸缪-核心关键人才识别、激励及保留
人才已经成为企业快速高效以及持续发展的根本保证,其中核心关键岗位上的核心关键人才,也已成为企业人力资源管理的重中之重。
高效沟通
424次

Linvity Cai

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

高效沟通与100%执行 ——让沟通更有效,让执行更有力!
一个组织的战略目标是否能得到有效执行,必须让各级人员充分的对接,进行有效的沟通!
人力资源管理
420次

Falk Zhou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

战略薪酬激励体系设计
薪酬体系是一个实现企业战略目标的强有力工具,是一套把公司的战略目标和价值观转化成具体行动的方案。
人力资源管理
420次

Diluc He

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

非人力资源经理的人力资源管理
随着全球化竞争和知识经济时代的到来,人力资源日益成为企业竞争优势的基础。
团队管理
420次

Yachan Zhang

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

打造高绩效团队
无论是何种组织形态,对高绩效团队的管理必须建立系统化的思考,并通过接地气的管理方式让这些管理理念付诸实践。
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