课程简介
在移动互联网人人都是麦克风的时代,舆情危机不仅仅是企业某个部门、某个岗位的工作,而是企业、个人都会面临的问题,需要提升所有人的敏感度,掌握最基本的规避方法。
本课程详细介绍了舆情危机的要素、管理流程和应对原则,结合案例分析帮助企业掌握舆情处置中如何避免危机和如何舆论脱困。
课程收益
1、帮助学员了解舆情危机的发展与特性,提高对舆情危机的敏感度;
2、帮助学员掌握舆情危机管理流程;
3、帮助学员提高面对突发事件的媒介素养和心理素质,掌握应对原则
受众人群
企业管理人员及对舆情管理感兴趣的人员
课程周期
1天(6H)
课程大纲
标题 | 授课内容 |
模块一:任何企业个人都会面临的舆情危机 | 1.舆情危机中最重要的要素 2.新、旧媒体的不同特点及趋势 3.企业声誉/信任风险产生的过程 4.处理好投诉源头,提前规避风险 |
模块二:舆情危机管理流程 | 1.热搜舆论话题敏感度等级判断 2.哪些人是企业舆情的利益相关群体 3.企业利益相关群体对于突发事件的关注点在哪里 |
模块三:应对舆情危机是个系统项目 | 1.舆论中的强势群体到底是谁,话语权到底在哪里 2.任何企业和个人的危机、事件都可以转化为是否“在乎” 3.舆论漩涡中不讲道理,只讲感情 |
模块四:突发危机事件的应对原则 | 1.事件处置的原则 (1)反应迅速,救人为先; (2)统一领导,协调联动; (3)救援调查,同时进行; (4)次生灾害,预防善后; (5)应急预案,总结完善。 2.舆论处置的原则 (1)主动发声,舆论导向; (2) 明确回应人,统一发声; ①新闻发言人的确定 ②与媒体打交道注意点 (3) 真诚沟通、平等对待; ①赫拉别恩法则 ②利益相关群体需要平等对待 ③舆情危机中的回应/声明/道歉 ④回应效果取决于沟通内容的重点放在何处 (4)表明态度,承担责任; (5)权威证明,真实中立。 3.舆论脱困的两种方法 (1)舆论转化方向法 (2)舆论转移法 |