领导力实践训练
Haley Ying 查看讲师
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
自如技术平台负责人,10年一线互联网大厂架构工作经验
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课程简介

在当今快速变化和竞争激烈的环境中,领导力已成为个人和组织成功的关键因素。一个优秀的领导者可以率领一个组织更好地完成商业目标,同时为员工提供更多的机会,创造更多的回报,同时,优秀的管理者也可以通过自身的个人魅力和才能成为员工的榜样,是员工对自己的职业生涯规划和发展更有信心。

本课程通过对管理与领导的区别、四色领导力的原理,以及常见的教练式领导力系统的讲解,帮助学员掌握领导力的核心要素和实践技巧,提升个人影响力,为成为一名优秀的领导者打下坚实的基础,深入探索领导力的本质,培养成为一位高效、有影响力的领导者。

课程收益

1.了解领导力的重要性和常见的领导力特质

2.掌握四色领导力,知道自己和团队的领导力色彩会用色领导力的工具诊断自己和团队的问题

3.掌握四色领导力的优缺点能够管理你和团队的情绪与语言

4.了解领导力常见的21点误区教练式领导力的风格常见的优秀21领导力法则  

受众人群

技术总监、技术经理、产品经理、技术管理者

课程周期

212H 

课程大纲

标题

授课内容

模块一:4色领导力

1.常见的5种领导力

2.如何识别自己的领导力

3.4色领导力介绍

模块二:什么是教练型管理

1.什么是教练型管理

2.成为教练型领导

(1) 相信人的潜力

(2) 聆听

(3) 发问

(4) 区分

(5) 回应

3.第一性原理——教练思维

模块三:领导力实践

1.管理者常犯的21个错误

(1) 太喜欢批评

(2) 喜欢用“但是”

(3) 不懂聆听

(4) 太想在别人的“点子”上加分

2.经典领导力

(1) 共启愿景

(2) 挑战现状

(3) 使众人行

(4) 激励人心

3.领导力工具:4D领导力

4.常见的领导力场景

(1) 如何成为优秀的领导者

(2) 德鲁克的启示

(3) 如何做到多协助、少批评

(4) 成为领导者要经历的8个步骤

模块四:领导力21法则

1.导航法则

2.尊重法则

3.信任法则



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