课程简介
在当今快速变化和竞争激烈的环境中,领导力已成为个人和组织成功的关键因素。一个优秀的领导者可以率领一个组织更好地完成商业目标,同时为员工提供更多的机会,创造更多的回报,同时,优秀的管理者也可以通过自身的个人魅力和才能成为员工的榜样,是员工对自己的职业生涯规划和发展更有信心。
本课程通过对管理与领导的区别、四色领导力的原理,以及常见的教练式领导力系统的讲解,帮助学员掌握领导力的核心要素和实践技巧,提升个人影响力,为成为一名优秀的领导者打下坚实的基础,深入探索领导力的本质,培养成为一位高效、有影响力的领导者。
课程收益
1.了解领导力的重要性和常见的领导力特质
2.掌握四色领导力,知道自己和团队的领导力色彩,会用四色领导力的工具诊断自己和团队的问题
3.掌握四色领导力的优缺点,能够管理你和团队的情绪与语言
4.了解领导力常见的21点误区、教练式领导力的风格和常见的优秀21领导力法则
受众人群
技术总监、技术经理、产品经理、技术管理者
课程周期
2天(12H)
课程大纲
标题 | 授课内容 |
模块一:4色领导力 | 1.常见的5种领导力 2.如何识别自己的领导力 3.4色领导力介绍 |
模块二:什么是教练型管理 | 1.什么是教练型管理 2.成为教练型领导 (1) 相信人的潜力 (2) 聆听 (3) 发问 (4) 区分 (5) 回应 3.第一性原理——教练思维 |
模块三:领导力实践 | 1.管理者常犯的21个错误 (1) 太喜欢批评 (2) 喜欢用“但是” (3) 不懂聆听 (4) 太想在别人的“点子”上加分 2.经典领导力 (1) 共启愿景 (2) 挑战现状 (3) 使众人行 (4) 激励人心 3.领导力工具:4D领导力 4.常见的领导力场景 (1) 如何成为优秀的领导者 (2) 德鲁克的启示 (3) 如何做到多协助、少批评 (4) 成为领导者要经历的8个步骤 |
模块四:领导力21法则 | 1.导航法则 2.尊重法则 3.信任法则 |
Haley Ying
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
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