简介

企业对市场营销人才的需求，一直保持旺盛的势头。从2015年全国各大人才市场的反馈信息来看，市场营销专业多年来一枝独秀，几乎是所有企业大量需求的岗位。造成这种现象的主要原因是企业长期发展壮大的需要，同时也因这类岗位流动性较高、年终奖比例较高，造成了大量营销人员在节后选择新的发展，企业也需要不断招收新的人员来填补空缺。但人才市场大量招聘的营销人才，普遍存在招聘门槛都相对不高、专业、学历等并不是最主要条件的现象，用人单位对求职者的要求，主要集中在求职者的综合素质、沟通能力方面。这类人才在营销岗位中属于销售岗位的居多，在市场营销岗位群中属于基层的岗位。在高校培养的营销人才中，基础销售岗位是学生毕业后必须经过的基层锻炼，却不是最主要的发展目标，因此高校培养的营销人才应区别于人才市场的基层人才，培养具有高素质、能力全面的营销人才。

目标

1.理解品牌营销的基本概念和关注重点，尤其是成功品牌营销的共性

2.突破惯性思维，发现五种最常用的品牌营销的方法论，掌握年轻人对品牌的心理诉求

3.结合企业实际情况，通过大量实际案例掌握品牌营销操作方法

4.了解品牌营销难点以及一些失败的案例，掌握规避准则

课程时长

1天（6H）

受众人群

1.总监/经理以上管理或资深业务人员

2.各领域资深业务岗位，用户/内容/活动/新媒体等

3.产品经理/市场经理/研发经理等与运营工作有关的其他岗位

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