建设高绩效团队
Felix Wang 查看讲师
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
GE商学院特聘领导力专家。十九年培训经历。
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课程简介

对大多数公司领导来说,“团队”这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用,也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为高绩效的团队。

本课程通过对如何打造一个高绩效团队、怎样进行团队激励和授权、怎样处理团队冲突、进行高效沟通与合作的讲解,帮助企业全方位打造高绩效团队,提升团队的战斗力!通过大量世界500强企业的经典团队建设案例,帮助学员更好地理解和掌握高效团队建设的理念和技能。

课程收益

1.理解高绩效团队建设的迫切性和特点

2.掌握高绩效团队建设的技能和方案

3.学习经典案例和用于团队管理业务的诀窍
受众人群

1.企业总经理级的经营班子

2.副总经理级、总监级、部门经理级

3.分公司经理级的中高层管理者

4.以及希望通过修炼领导力来提升自己经营管理绩效的管理者 

课程周期

212H  

课程大纲

标题

授课内容

模块一:高绩效团队的要素

1.“我”和“我们”的区别

2.团队的作用

3.团队的构架

4.十种无效团队成员

5.成功是因为态度如何拥有积极的阳光心态

6.服从是协调的保证

7.高效团队成员的职业价值观

8.团队建设的原则

模块二:团队领导的领导力定位

1.领导力的概念

2.一张不可多得的照片

3.成功人士对EQIQ的理解

4.领导效能的个人因素分析

5.领导者的角色与使命

6.管人Vs. 管事

7.领导Vs. 管理

8.领导是人不是“神”

9.领导是船长、兄长、校长

 

 

 

 

模块三:高绩效团队之沟通与合作

1.失败团队无赢家、成功团队无输家

2.团队中的人际关系与冲突

3.高效团队沟通的技巧

4.个人目标与团队目标的协调

5.磨炼,打造真正的团队骨干

6.高绩效团队合作训练――冠军团队如何工作?

7.高绩效团队合作的六大要素

8.价值共守、精神共通

9.情感共流、命运共担

模块四:高绩效团队之激励

1.激励过程的基本模式

2.马斯洛需求 Vs. 公司激励措施

3.自我也需要激励吗

4.四类员工的激励方法

5.如何进行事前激励

6.如何避免负激励

7.赢得上司,方能赢得空间

8.赢得下属,才能赢得业绩

9.唤起员工的“危机感”


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