课程简介
清晰、科学的战略规划,细致、可行的战略解码,是企业从战略到执行、建设核心竞争能力、实现可持续发展的重要保障。随着企业管理水平的提升,越来越多的企业认识到战略的重要性,定期组织制定企业战略规划,不断加强战略管理职能。除了常规的战略规划,近年来越来越多企业采用战略研讨的方式来明晰战略方向,达成战略共识。在企业战略管理中通常存在三类问题,一是战略停留在大方向上,存在决策人的意识中,未进行战略外显化,缺乏清晰的战略目标及战略实现策略;二是企业上下对未来发展方向没有达成共识,存在认识脱节,难以发挥组织合力;三是战略只是一系列口号,没有分解目标和行动计划或者有目标有计划但是执行零散,存在跨部门协同困难。
战略研讨可以明晰企业总体发展思路和发展目标,业务定位及业务核心策略,可以帮助企业决策层有效识别战略实现的关键因素;战略研讨过程中各层级的充分研讨与交流,可以启发员工的工作心智,深刻理解公司战略方向,便于凝聚团队力量,促进战略的“共识-共鸣-共振”的达成;战略研讨便于企业根据战略研讨重点内容制定落地实施方案,为战略目标分解、组织建设、计划制定、业绩考核提供依据,从而实现战略制定和执行的协同一致。
课程收益
1. 提升中高层管理者解决问题的能力
2. 让组织变的更敏捷
3. 共创组织,找到关键问题,并推动解决
受众人群
公司管理层,中高层管理者
课程周期
1 - 2天(6-12H)
课程大纲
标题 | 授课内容 | 课程时长 |
一、工作坊开始 | 1)行动学习的源头,理念和核心思想 2)解决问题风格测评问卷 3)工作坊日程安排 4)选定小组课题 | 1.5小时 |
二、定位问题 | 1)理论讲解:问题的分类 2)找到根本问题的方法:问题风暴 3)讨论/练习:使用问题风暴法 | 2小时 |
三、问题分解 | 1)问题的识别和分解 2)问题解决过程的匹配 3)团队问题共创法-书写法和六帽法 4)问题共创练习 | 4小时 |
四、系统思考 | 1)简单系统和复杂系统讲解 2)系统循环图讲解&演示 3)使用系统循环图分析因果联系 | 4小时 |
五、问题解决 | 1)问题解决的策略矩阵分析 2)思维与决策偏好 3)团队动力学-打造跨部门问题解决团队 4)总结 | 3小时 |
York Wu
百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员
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