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营销管理
450次

Lindo Xie

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

向华为学营销 解决方案导向思维与“铁三角”概要
很多人说华为成功很重要的是华为文化和薪酬激励体系,却很少知道华为年销售5200亿元收入背后,有一套华为花巨资引进,结合中国实践打磨出一套“铁三角解决方案销”体系
职业技能
450次

Lye Wei

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

情商领导力---认知你我他
在市场竞争愈演愈烈,技术、资金趋于同质化的今天,传统的优势已经荡然无存。唯有把握真正的资源--人,才是企业基业常青的根本。
人力资源管理
450次

Linvity Cai

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

OTJ-员工的培育与激励
员工培育与激励在现代企业管理中具有重要地位和作用,是提升企业核心竞争力的重要手段之一
职业技能
450次

Linvity Cai

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

MTP—中层管理者综合技能提升
MTP对提升企业管理水准、促进企业生产力的提高、强化企业国际竞争能力,有着不可估量的作用。
营销管理
448次

大客户五环营销开发管理技能提升
销售人员作为企业营销的运作及执行人员,其能力、素质、知识结构、品质等对企业的成败起到决定性的作用
营销管理
448次

Ysaac Cui

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

致胜大客户销售
大客户销售必须发挥狼性精神,深挖客户需求,创造成交机会,设立防御壁垒,建立长期合作。
人力资源管理
448次

Quest Lou

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

企业培训体系的构建与实施
企业内部培训体系是指一套系统化的培训计划,旨在提高企业员工的技能和知识水平,促进企业的发展。
人力资源管理
447次

Ken Shen

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

华为人力资源管理实践
人力资源管理是企业是否能持续发展的关键驱动因素。华为公司的人力资源管理模式,让华为在中国乃至国际化的高速发展过程中有了更强的竞争力,也从真正意义上实现了保驾护航
人力资源管理
446次

Jason Qu

百林哲咨询(北京)有限公司专家团队成员

华丽转身--新员工团队角色认知及凝聚力打造
当我们处于一个团队中,职能不同,自然角色不同,但无论何种角色,都需要员工尽快适应角色融入团队,才能更好地为团队创造价值
企业服务热线:400-106-2080
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