简介
Google作为世界上顶尖的科技公司之一,挑战了许多在之前看来不可能完成的高精尖任务,比如AlphaGo围棋,谷歌翻译,自动驾驶汽车,Tensorflow, TPU等等。这家公司是如何组织的?从激励团队去做这些一般公司不会去做的事情,确保团队齐心协力,向同一个方向冲刺,
本次分享来自于Google现任美国总部的产品经理的第一手体验。从机制,人文,流程,决策方法,产品方针以及公司组织等多方面,来分享硅谷的管理成功之道
课程收益
1.目标
系统性了解硅谷互联网公司如何做到产品创新的
2.成功要点
结合中美国情进行对比思考
3.启示
帮助中国企业更好做到全球性创新
培训对象
总经理、技术总监、部门经理/项目经理/产品经理、团队管理成员、骨干等
课程时长
1天(6H)
课程形式
线上
分享提纲
1.团队建设:如何打造世界最一流的人才队伍;从招聘上选择自主性强的创造力个体;外企如何激励优秀员工的存留。 |
2.企业管理,成功企业使用OKR 制定高目标;鼓励辩论,不鼓励高压的决策方式;由数据驱动的产品方针; 内部孵化,创新的基因,投资于长线和短线的产品。 |
3.企业文化。如何让公司每一个人都发挥出最大的力量;鼓励创新,20%时间的创新机会;透明的企业文化:比如内部高管交流会,可视化; |
4.QA (答疑)。 |